[붙임3]2025년 제1차 직원(기간제근로자) 채용 직무기술서

2025년 제1차 직원(기간제근로자) 채용 직무기술서 : 사업운영(제주음악창작소)

직군		사업관리	직렬				사업운영		직무명	제주음악창작소사업 운영
직무정의		제주음악창작소사업 운영은 장비와 시설을 관리할 뿐만 아니라 서비스를 이용하는 고객과 협업하여 필요한 업무를 처리하고, 다양한 음악콘텐츠의 부가가치를 창출하기 위해 다양한 프로젝트를 설계하고, 지원하는 직무이다.
주요직무내용
능력단위		유관 능력단위 분류번호		빈도	중요도	난이도		능력단위 구성요소
문화콘텐츠 제작장비운용 계획		0803010108_16v1		4	4	4		유지보수 계획 수립
								2. 유지보수 문서 관리하기
								3. 녹음장비 구축
								4. 소모품 교체
장비 대여 일정 관리 및 수입 행정 처리		(진흥원 자체 개발)		5	5	3		1. 장비 반출입 관리
								2. 수입액 행정처리
음향 엔지니어링		0801020109_14V1		5	5	5		음향 설계하기
								2. 음향 조정하기
오디오프로덕션		0801020130_16v2		5	5	5		음원 녹음하기
								2. 오디오 에디팅하기
프로젝트 수행		0101010206_17v2 0101010211_15v1		3	4	3		1. 제작지원, 유통지원 등 프로젝트 수행 관리
								2. 프로젝트 일정관리
								3. 프로젝트 관련 협업
								4. 참가자 의사소통관리
프로젝트 이해관계자 관리		0101010203_17v2		3	3	3		1. 이해관계자 식별하기
								2. 이해관계자관리계획 수립하기
								3. 이해관계자 관리하기
유관기관 관리 및 대응		0201010109_22v2		2	3	4		지자체 및 도의회 대응
								2. 유관기관 협략체계 구축하기
								3. 유관기관 현황자료 작성·보고하기
직무 수행 내용
능력단위		행동지표
문화콘텐츠 제작장비운용 계획		유지보수를 위한 관리·점검·보수 등의 일정을 수립 한다 목적에 따라 장비 리스트를 작성하고 점검한다 장비 운용 현황에 따라 부품을 관리 한다 장비의 파손, 손상, 분실 등에 대한 대안을 마련 한다
장비 대여 일정 관리 및 수입 행정 처리		장비 대여문의 및 신청에 따른 대여장비 반·출입 계획을 수립하고 일정을 정리한다 대여장비 사용료의 계산·고지·정산 업무를 수행한다 관련규정에 따른 대여장비의 수입 행정 절차를 이행한다
음향 엔지니어링		음향의 특성을 파악하여 녹음에 적용한다 시퀀싱 프로그램과 DAW 시스템에 대한 특성을 파악하여 녹음에 적용한다 공간의 특성에 막게 악기와 앰프, 마이크 등 장비를 배치한다 구축된 콘솔의 각 채널별 기능과 메인 기능을 활용하여 녹음을 진행한다
오디오프로덕션		오디오트랙을 만들고 오디오 녹음 트랙의 환경을 최적화 한다 보컬 및 악기 등 마이크 녹음과 라인 녹음을 진행한다 보컬의 피치 및 박자 보정 등 오디오를 곡 작업에 적합하게 편집한다 시퀀싱 프로그램을 사용하여 녹음 및 편집 후 미디트랙과 합쳐 믹스 된 음원을 추출한다
프로젝트 수행		프로젝트관리 계획서에 정의된 성과 목표를 달성하기 위해 프로젝트 진도를 추적 한다 일정 변동에 따른 전체 프로젝트의 자원을 조정하고 조직간 이슈를 해결 한다 의사소통이 필요한 이해관계자의 유형, 역할, 근무 장소 및 인원 수 등을 파악 한다 이해관계자의 정보 요구사항을 충족하기 위한 회의 및 의사소통 프로세스를 작성 한다
프로젝트 이해관계자 관리		프로젝트 헌장에 명시된 이해관계자 목록을 분석 기준에 따라 분석 한다 분류된 이해관계자를 대상으로 이해관계자 관리대장을 작성 한다 이해관계자 참여를 위해 이해관계자관리계획을 수립 한다 이해관계자의 요구사항 변경 및 이슈사항에 대해 의사소통 기법을 사용하여 주기적으로 파악/해결방안을 모색 한다
유관기관 관리 및 대응		관리가 필요한 유관단체를 선정하고 프로파일을 구축 한다 유관단체와의 우호적 협력관계를 구축하고 동향을 상시적으로 파악 한다 발생이슈에 따른 적합한 해결 방안을 결정하고 실행 한다 유관단체의 전략적 관리방안을 수립하고 재조정 한다
직업기초능력 (공통)		◦ 의사소통능력: 문서이해능력, 문제작성능력, 경청능력, 의사표현능력 ◦ 조직이해능력: 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력 ◦ 대인관계능력: 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력 ◦ 문제해결 및 정보능력: 사고력, 문제처리능력, 컴퓨터활용능력, 정보처리능력
직무 필요 요건	지식	◦ 음악 산업계 제작 프로세스 이해 ◦ 음악 산업계 종사자에 대한 지식 ◦ 녹음공간에 따른 음의 기본적인 성질과 현상 및 특징에 대한 지식 ◦ 녹음실의 DAW시스템과 음향장비 종류와 사용방법에 대한 지식 ◦ 드럼, 기타, 베이스, 키보드 등 악기별 특징과 음역대와 주파수에 따른 녹음 지식 ◦ 공공기관 행정 및 운용에 대한 지식
	기술	◦ 믹싱 콘솔 및 아웃보드, DAW 운용기술 ◦ 보컬이나 악기 배치 및 마이크 종류 선택과 마이킹 기술 ◦ DAW 프로그램의 각 카테고리를 모두 사용 할 수 있는 기술 ◦ 믹싱과 마스터링에 필요한 프로그램을 사용할 수 있는 기술 ◦ 완성된 음악의 객관적인 모니터링에 대한 요령과 기술 ◦ 돌발 상황 시 투입된 장비의 하드웨어와 소프트웨어 대처 능력 ◦ 공공기관 행정의 이해 및 문서작성 능력
	태도	◦ 기술적 특성과 기능을 이해하고 새로운 장비와 프로그램에 대해 연구하는 자세 ◦ 고객관리 및 고객요구사항에 대하여 신속하게 처리하려 하는 자세 ◦ 사고나 문제상황 발생 시 안전하게 조치하려는 자세 ◦ 관련 법규 준수 자세 ◦ 관련분야와 협업하려는 자세
관계직무		◦ 문화콘텐츠기획 / ◦ 실용음악 ◦ 프로젝트 관리 ◦ 고객관리 / ◦ 총무 / ◦ 사무행정
비고		◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 자체개발) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

2025년 제1차 직원(기간제근로자) 채용 직무기술서 : 정책 및 경영기획

직군		경영관리	직렬				경영전략		직무명	평가 및 감사
직무정의		평가 및 감사는 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 기관성과를 분석하고 평가하며, 감찰을 통한 경영의사결정을 체계적으로 지원하는 일이다.
주요직무내용
능력단위		유관 능력단위 분류번호		빈도	중요도	난이도		능력단위 구성요소
경영평가계획 수립		0201010210_22v3		1	5	5		평가목표 설정하기
								2. 평가일정 수립하기
								3. 계획서 작성하기
								4. 평가영역 정하기
경영평가관련 정보수집		0201010202_22v2		1	5	5		1. 평가대상에 대한 정보수집하기
								2. 유사평가 대상의 기 평가자료 수집하기
								3. 수집정보 분류하기
경영평가 결과보고		0201010207_22v2		1	5	5		1. 평가결과 취합하기
								2. 평가결과 검토하기
								3. 최종보고서 완성하기
								4. 보고서 전달하기
경영평가 모니터링		0201010208_13v1		1	5	5		1. 모니터링 수행하기
								2. 모니터링 결과 공유하기
감사		0203020107_20v4		1	5	5		1. 감사계획 수립
								2. 기관의 경영 일상 감시 · 감독
								3. 정기감사 수행
								4. 외부 감사 대응
								5. 감사결과보고 및 환류
직무 수행 내용
능력단위		행동지표
경영평가계획 수립		경영 목표에 적합한 평가 활동이 이루어질 수 있도록 평가 영역 등을 포함하여 평가 목표를 수립 한다 평가 절차를 체계적으로 수행하기 위하여 평가에 필요한 전체 소요 기간과 세부 일정을 수립 한다 체계적으로 선정된 항목을 중심으로 평가계획서 양식을 작성 한다 평가의 대상, 결과, 과정, 시간 등 평가 영역의 기준에 따라 평가 영역을 확정 한다
경영평가관련 정보수집		평가 목적에 따른 평가 대상의 적절한 정보원천을 파악 한다 평가 목적에 따른 평가 대상의 손익계산서ㆍ재무상태표 등의 재무적 정보를 수집 한다 평가 목적에 따라 동종업종, 유사 규모 등을 고려한 유사평가 대상을 선정 한다 평가 목적에 따라 재무적 정보와 비재무적 정보의 분류체계를 정한다
경영평가 결과보고		평가 결과의 취합 방식에 따라 취합된 정성적, 정량적 평가 결과를 확인 한다 경영평가 보고서 양식에 따라 개별 평가항목과 평가기준에 대한 평가결과를 기록 한다 경영평가 의뢰기관의 요청에 따라 평가보고서의 결과를 대상 수령자별로 분류 한다 추후 경영평가 결과의 이의신청 확인을 위하여 보고서 수령여부를 확인 한다
경영평가 모니터링		모니터링의 목적과 계획에 따라 모니터링을 수행하는데 필요한 인적, 물적 자원을 확보한다 실제 조정 배분된 자원을 투입하여 정해진 모니터링 방법에 따라 모니터링을 수행 한다 모니터링 결과를 공유할 대상에 따라 면담, 서면, 공개발표 등 적합한 공유방법을 정한다 모니터링 결과 공유와 더불어 모니터링 결과에 대한 피드백을 수렴하여 이를 목적에 맞게 수정 또는 보완 한다
감사		감사 관련규정, 계획, 절차 등을 파악한다 회계관련규정에 따라 부정·오류를 방지 한다 부정·오류를 방지하기 위하여 내부회계관리제도의 환류체계를 구축 한다 감사 결과에 따라 사후조치를 취한다 관련 규정에 따라 외부감사에 필요한 자료를 준비 한다
직업기초능력 (공통)		◦ 의사소통능력: 문서이해능력, 문제작성능력, 경청능력, 의사표현능력 ◦ 조직이해능력: 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력 ◦ 대인관계능력: 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력 ◦ 문제해결 및 정보능력: 사고력, 문제처리능력, 컴퓨터활용능력, 정보처리능력
직무 필요 요건	지식	◦ 경영목표 설정, 경영환경분석, 사업계획 수립 및 조정프로세스에 대한 이해 및 기획 ◦ 내부 및 외부 환경 분석과 성과분석 모델 및 프로세스에 대한 지식 ◦ 법률, 지침, 판례, 회계 등 감사 업무에 대한 이론 지식 ◦ 사업 기획·운영 프로세스인쇄 및 기본 문서 체계·작성·보고 체계 등에 대한 전반적인 지식
	기술	◦ 내부 및 외부 환경을 분석하고 전략과제를 발굴하여 실행방안을 설계할 수 있는 기획 능력 ◦ 내부 성과지표에 대한 설계 및 관리할 수 있는 능력 ◦ 감사 결과 분석 및 사후조치 작성 능력 ◦ 공공기관 행정의 이해 및 문서작성 능력 ◦ 대내·외 커뮤니케이션 및 고객응대 능력
	태도	◦ 정보수집 및 분석적 사고능력 ◦ 객관적으로 문제의 원인을 파악하려는 노력 ◦ 공직윤리, 공직의식을 위한 사명감과 책임감 ◦ 직원들과 원활한 의사소통과 공감대 형성 노력
관계직무		◦ 기획예산 ◦ 총무, 인사 ◦ 재무, 자금 ◦ 회계·감사, 세무 ◦ 사업기획
비고		◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 자체개발) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

직군		경영관리	직렬				경영전략		직무명	경영계획수립
직무정의		경영계획 수립은 기업의 중장기 경영전략 방향과 연간 경영방침을 설정하고, 그에 따른 경영목표를 수립하며, 이를 달성하기 위한 구체적인 사업계획을 수립, 조정하기 위함.
주요직무내용
능력단위		유관 능력단위 분류번호		빈도	중요도	난이도		능력단위 구성요소
경영계획 수립		0201010103_22v2		1	4	4		전략방향 수립하기
								2. 경영목표 수립하기
								3. 사업계획 수립하기
								4. 사업별 경영계획 조정하기
사업환경 분석		0201010101_22v3		4	5	5		내부환경 분석하기
								2. 외부환경 분석하기
								3. 핵심 성공요소 도출하기
경영방침 수립		0201010102_22v2		4	5	5		비전 수립하기
								2. 사명 수립하기
								3. 핵심가치 수립하기
직무 수행 내용
능력단위		행동지표
경영계획 수립		환경변화가 회사에 미치는 영향도·시사점을 파악하여 중장기 전략방향을 설정 한다 중장기 전략방향에 부합하는 핵심 경영 키워드를 제시함으로써 연간 경영방침을 설정한다 경영목표 수립을 위한 각 핵심성과지표별 목표를 설정하고, 목표설정의 근거를 제시 한다 각 사업과제의 실행력 확보를 위한 자원계획과 추진체계를 설계 한다 전사전략과 각 사업별 사업계획의 정합성을 평가 하여 사업별 경영계획 이슈를 파악하고 자원배분을 재조정 한다
사업환경 분석		자사의 내부인적자원요소, 자금력, 기술력, 조직력과 같은 내부역량분석을 한다 기업경영에 영향을 미치는 외부 환경을 글로벌 거시환경과 국내 거시환경 측면에서 파악 한다 우선순위에 대한 핵심성공요소에 따른 전략적 목표를 도출 한다
경영방침 수립		경영이념과 목적을 달성하기 위하여 사업의 미래방향성을 비전으로 표현 한다 비전과 연계하고 내외부 환경변화에 맞추어 사명을 수립 한다 경영에 필요한 비전과 미션을 연계한 핵심가치를 수립 한다 확정된 철학, 비전, 미션, 핵심가치를 경영전략에 반영하기 위하여 경영흐름 로드맵을 수립 한다
직업기초능력 (공통)		◦ 의사소통능력: 문서이해능력, 문제작성능력, 경청능력, 의사표현능력 ◦ 조직이해능력: 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력 ◦ 대인관계능력: 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력 ◦ 문제해결 및 정보능력: 사고력, 문제처리능력, 컴퓨터활용능력, 정보처리능력
직무 필요 요건	지식	◦ 경영이념 설정 프로세스에 대한 이해 및 기획 ◦ 핵심가치체계 수립 방법론 ◦ 핵심성공요소에 대한 개념(CSF) ◦ 사업별 핵심성과지표에 대한 개념 ◦ 중장기ㆍ연간 사업계획 추진전략 ◦ 해당 산업동향
	기술	◦ 경영 핵심에 대한 파악 및 기획, 설득 능력 ◦ 산업통계 분석 능력, 경영환경 분석 능력 ◦ 분석대상 항목별 주요정보 파악ㆍ정리 기술 ◦ 사업별 자원배분 능력과 성과관리 능력 ◦ 자산ㆍ역량에 대한 분석 능력 ◦ 행동강령 설정 능력 ◦ 분석결과로부터 시사점 도출 기술
	태도	◦ 정보수집 및 분석적 사고능력 ◦ 목표중심적 사고 ◦ 경영환경 변화 내용에 대한 분석적 검토 자세 ◦ 데이터에 바탕을 둔 경영목표 제시 노력 ◦ 도전적인 목표 설정을 이끌어 내려는 의지 ◦ 전사적 차원의 일체감 조성을 위한 커뮤니케이션을 능동적으로 추진하려는 자세
관계직무		◦ 경영기획
비고		◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 자체개발) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

2025년 제1차 직원(기간제근로자) 채용 직무기술서 : 사업운영(제주콘텐츠코리아랩)

직군		사업관리	직렬				사업운영		직무명	사업운영
직무정의		사업 운영은 다양한 문화콘텐츠(방송, 영화, 음악, 게임, 애니메이션, 만화 등)의 부가가치를 창출하기 위해 다양한 프로젝트를 운영하는 직무이다.
주요직무내용
능력단위		유관 능력단위 분류번호		빈도	중요도	난이도		능력단위 구성요소
지원사업 운영		0801010206_14v1		4	4	4		1. 사업기획하기
								2. 공모심사하기
								3. 지원금관리하기
								4. 지원사업결과관리
프로젝트 수행		0101010206_17v2 0101010211_15v1		5	5	4		1. 제작지원, 유통지원 등 프로젝트 수행 관리
								2. 프로젝트 일정관리
								3. 프로젝트 관련 협업
								4. 참가자 의사소통관리
문화콘텐츠 예산 집행		0801010102_20v2 0803010107_16v1 0803010105_16v1		4	4	3		1. 예산 기획 및 편성하기
								2. 예산 조정·편성하기
								3. 세부 예산 사용일정 수립 및 집행
								4. 예산 집행하기
								5. 실적 분석하기
프로젝트 이해관계자 관리		0101010203_17v2		3	3	3		1. 이해관계자 식별하기
								2. 이해관계자관리계획 수립하기
								3. 이해관계자 관리하기
유관기관 관리 및 대응		0201010109_22v2		2	3	4		지자체 및 도의회 대응
								2. 유관기관 협략체계 구축하기
								3. 유관기관 현황자료 작성·보고하기
사무행정		0202030201_22v3 0202030202_22v3 0202030206_22v4 0202030207_22v4 0202030209_22v2		5	4	3		1. 문서 작성
								2. 문서 관리
								3. 회의 운영·지원
								4. 사무행정 업무관리
								5. 사무자동화 프로그램 활용
프로젝트 통합관리		0101010202_17v2		4	4	4		1. 프로젝트 전략기획
								2. 프로젝트 관리계획서 개발하기
								3. 프로젝트 일정관리
								4. 프로젝트 리스크 관리
직무 수행 내용
능력단위		행동지표
지원사업 운영		정책 및 문화예술 비전에 따라 공모사업을 개발하고 계획을 수립 한다 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 지원금 지원신청서 양식과 매뉴얼을 작성 한다 보조금 관리 기준에 따라 정산보고서와 증빙자료를 검토 후 후속처리를 한다 평가 계획에 따라 전문인력 (평가기관, 평가위원, 모니터링단)풀을 구성하여 운영 한다
프로젝트 수행		프로젝트관리 계획서에 정의된 성과 목표를 달성하기 위해 프로젝트 진도를 추적 한다 일정 변동에 따른 전체 프로젝트의 자원을 조정하고 조직간 이슈를 해결 한다 의사소통이 필요한 이해관계자의 유형, 역할, 근무 장소 및 인원 수 등을 파악 한다 이해관계자의 정보 요구사항을 충족하기 위한 회의 및 의사소통 프로세스를 작성 한다
문화콘텐츠 예산 집행		기초예산 수립 시 문화예술의 시장환경 및 구조를 분석 한다 기획전략에 따라 기초 예산안을 작성 한다 확정된 예산내용에 따라 항목별 지불일정에 맞춰 예산을 집행 한다 예산집행에 따른 영수증을 관리 한다
프로젝트 이해관계자 관리		프로젝트 헌장에 명시된 이해관계자 목록을 분석 기준에 따라 분석 한다 분류된 이해관계자를 대상으로 이해관계자 관리대장을 작성 한다 이해관계자 참여를 위해 이해관계자관리계획을 수립 한다 이해관계자의 요구사항 변경 및 이슈사항에 대해 의사소통 기법을 사용하여 주기적으로 파악/해결방안을 모색 한다
유관기관 관리 및 대응		관리가 필요한 유관단체를 선정하고 프로파일을 구축 한다 유관단체와의 우호적 협력관계를 구축하고 동향을 상시적으로 파악 한다 발생이슈에 따른 적합한 해결 방안을 결정하고 실행 한다 유관단체의 전략적 관리방안을 수립하고 재조정 한다
사무행정		회의 목적에 따라 필요한 물품, 장비, 장소, 참석 인원 관리 등을 준비 한다 회의 운영 규정에 따라 회의 운영 근거 자료를 생성 한다 회의 운영 규정에 따라 회의 후 결과보고서를 작성하여 관련자에게 공지한다 문서 작성을 계획하고 관련 내용을 조사하여 문서를 완성한다 문서의 수ㆍ발신을 관리하고 보관 문서를 정리한다
프로젝트 통합관리		프로젝트에서 준수되어야 하는 기본적인 규칙과 윤리 사항을 정의 한다 프로젝트의 성과 측정 적용과 유지 방법을 정의 한다 프로젝트의 모든 관리 영역별 부속 계획을 조정하여 프로젝트관리 계획서를 작성 한다 프로젝트 변경 요청 사항 등을 분류하고 변경으로 인한 기간, 금액, 품질, 리스크 등의 영향도를 분석 한다
직업기초능력 (공통)		◦ 의사소통능력: 문서이해능력, 문제작성능력, 경청능력, 의사표현능력 ◦ 조직이해능력: 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력 ◦ 대인관계능력: 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력 ◦ 문제해결 및 정보능력: 사고력, 문제처리능력, 컴퓨터활용능력, 정보처리능력
직무 필요 요건	지식	◦ 문화콘텐츠 산업규모에 관한 지식 ◦ 문화콘텐츠 이용자에 대한 지식 ◦ 문화콘텐츠 최신 시장 트랜드에 대한 이해 및 관련지식 ◦ 국가지원사업 기획, 평가, 관리, 활용 등에 관한 방법
	기술	◦ 문화콘텐츠 산업규모 조사 능혁 ◦ 이용자의 소비 경향을 분석하는 능력 ◦ 조사 결과를 목록화 할 수 있는 능력 ◦ 사업기획 및 수행, 일정관리 능력 ◦ 공공기관 행정의 이해 및 문서작성 능력
	태도	◦ 정확한 데이터를 수집하려는 태도 ◦ 프로젝트의 범위, 자원, 일정 등을 종합적으로 분석하려는 태도 ◦ 프로젝트 목표 달성을 위한 책임 있는 태도 ◦ 영상산업 트랜드에 대한 호기심과 학습 태도 ◦ 목표설정 및 달성에 대한 도전적 태도
관계직무		◦ 문화콘텐츠 사업기획 / 애니메이션 사업기획 / ◦ 영화콘텐츠유통‧서비스 ◦ 음악 사업기획 / 웹툰 사업기획 ◦ 경영기획 / ◦ PR / ◦ 고객관리 ◦ 총무 / ◦ 사무행정 / ◦ 예산 / ◦ 회계‧감사 /◦ 기업교육
비고		◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 자체개발) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

2025년 제1차 직원(기간제근로자) 채용 직무기술서 : 문화공간운영(제주실내영상스튜디오)

직군		시설운영	직렬				문화공간운영		직무명	문화공간운영
직무정의		문화공간운영이란 창작·창업자들의 창작활동 지원 및 시민의 영상·문화활동을 위하여 문화공간과 운영프로그램을 기획, 실행하는 업무들의 통칭이다.
주요직무내용
능력단위		유관 능력단위 분류번호		빈도	중요도	난이도		능력단위 구성요소
PR 전략수립		0201020115_18v4		1	4	4		1. PR 목표 설정하기
								2. PR 대상 선정하기
								3. PR 매체 선정하기
								4. PR 예산 수립하기
PR 환경분석		0201020111_18v3		1	4	4		1. 온라인 및 오프라인 조직 내 이슈 확인
								2. 정부기관 홍보 관련 변경사항 분석
								3. 분기별 인사이트 확인
								4. 확인 내역을 기준으로 홍보 결과 분석
								5. 분석 내역에 다른 결과문 제출
문화 공간 운영		0801010208_14v1		5	5	4		1. 문화공간 운영전략 수립
								2. 문화 공간 운영 예산 계획 수립
								3. 문화공간 설비·장비·인력 운영계획
								4. 공간프로그램 기획
								5. 공간 프로그램 운영하기
사무행정 업무관리		0202030207_22v4		3	3	3		업무 접수하기
								2. 업무 지원하기
								3. 부서 일정 관리하기
								4. 경비 처리하기
입주기업 운영관리		0101010317_16v2		2	3	2		시설장비 관리하기
								대외협력기관 관리하기
								입주기업 교육프로그램 운영하기
직무 수행 내용
능력단위		행동지표
PR 전략수립		조직이 PR을 통해 달성하고자 하는 목표를 설정 한다 PR 활동의 성과측정이 가능하도록 성과지표를 개발 한다 대상별·기간별 효과적인 매체를 선택하고 결합 한다 가용예산과 우선순위를 파악하여 PR 예산을 편성 한다 PR 목표달성에 맞는 핵심 메시지를 작성하고 매체별 전달 방법을 기획 한다
PR 환경분석		홈페이지, 인터넷 매체, SNS, 신문, 방송, 인터넷 매체 등을 통해 조직 관련 이슈, 경쟁사·업계 동향을 분석한다 정부기관 홈페이지, 신문, 방송, 인터넷 매체 등을 통해 정부 정책을 분석하여 결과를 보고 한다
문화 공간 운영		공간의 설립취지와 목적에 따른 공간운영전략을 수립 한다 경상비와 사업비를 고려한 중장기예산과 연간예산 계획을 수립 한다 공간과 이용자의 특성에 맞는 설비와 장비 운영계획을 수립 한다 공간 특성과 운영 계획에 따른 인력 운영계획을 세운다 공간의 미션과 운영전략에 따른 프로그램을 기획 한다 기획의도와 목표에 따라 프로그램을 운영 한다 공공예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산을 집행 한다
사무행정 업무관리		다양한 수단을 통하여 외부로부터의 요청사항을 접수 한다 직제 규정이나 업무 분장 내용에 따라 해당 담당자에게 업무를 전달 한다 부서 구성원의 요청사항에 맞게 업무를 처리 한다 업무 규정에 따라 개별 일정을 고려하여 업무 일정 계획을 조율하고 이를 공지 한다 경비내역 별 필요 증빙서류에 근거하여 사용경비내역을 작성 한다 예산 현황 파악을 위해 항목별 예산내역·지출내역을 분석 한다
입주기업 운영관리		입주, 시설장비 사용에 대한 계약의 체결, 수정, 이행 여부관리 업무를 수행 한다 시설장비 임대료, 관리비, 사용료의 계산, 고지, 징수, 정산 업무를 수행 한다 대외 협력기관과의 협력을 위한 업무협약의 내용을 문서화하고 체결 한다 입주기업교육을 위한 프로그램을 기획, 설계 한다
직업기초능력 (공통)		◦ 의사소통능력: 문서이해능력, 문제작성능력, 경청능력, 의사표현능력 ◦ 조직이해능력: 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력 ◦ 대인관계능력: 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력 ◦ 문제해결 및 정보능력: 사고력, 문제처리능력, 컴퓨터활용능력, 정보처리능력
직무 필요 요건	지식	◦ 정보관리 프로세스에 대한 지식 ◦ 개인정보 보호법, 저작권과 관련된 법률에 대한 지식 ◦ 문화공간에 대한 지식 ◦ 공간과 사업의 이해 ◦ 국내외 사례에 대한 이해 ◦ 예술가에 대한 이해 ◦ 주요 PR 대상의 특징 ◦ 예산 편성 및 집행관리
	기술	◦ 기획능력 및 이해관계자 분석 능력 ◦ 정보분류기술 ◦ 보조금 관리에 관함 지식 ◦ 업계 동향 파악 및 분석 능력 ◦ 이해관계자 갈등 관리 능력 ◦ 매체별 장단점 비교분석 능력 ◦ 대내·외 커뮤니케이션 및 고객응대 능력 ◦ 보고서 작성 능력
	태도	◦ 창의적 발상 및 추진력 ◦ 공공서비스마인드 ◦ 대외협력 및 협상 기술 ◦ 개방적 의사소통 ◦ 이용자 중심 사고 ◦ 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 ◦ 형평성 준수, 투명한 업무처리 ◦ 메시지 작성에 대한 분석적 사고
관계직무		◦ 문화예술행정 ◦ 지역네트워크지원사업 ◦ 마케팅 전략기획 ◦ 사무행정 ◦ 문화·예술경영
비고		◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 자체개발) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

2025년 제1차 직원(기간제근로자) 채용 직무기술서 : 회계 및 세무

직군		경영관리	직렬				경영지원		직무명	회계 및 세무
직무정의		회계는 기업 및 조직 내·외부에 있는 의사결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제공된 회계정보의 적정성을 파악하는 일이다. 세무는 기업의 활동을 위하여 주어진 세법범위 내에서 조세부담을 최소화시키는 조세전략을 포함하고 정확한 과세소득과 과세표준 및 세액을 산출하여 과세당국에 신고·납부하는 일이다.
주요직무내용
능력단위		유관 능력단위 분류번호		빈도	중요도	난이도		능력단위 구성요소
전표관리		0203020101_20v4 0203020102_20v4		5	5	5		1. 회계상거래인식하기
								2. 전표작성하기
								3. 증빙서류관리하기
결산처리		0203020104_23v5		5	5	5		1. 결산준비하기
								2. 결산분개하기
								3. 장부마감하기
세무		0203020204_23v6 0203020205_23v6 0203020208_23v6 0203020209_23v5		4	4	4		1. 금융소득 원천징수하기
								2. 사업소득 원천징수하기
								3. 세금계산서 발급수취하기
								4. 부가가치세부속서류 작성하기
직무 수행 내용
능력단위		행동지표
전표관리		회계상 거래의 결합관계를 통해 거래 종류별로 구별 한다 현금의 수입거래를 파악하여 입금전표를 작성 한다 현금의 지출거래를 파악하여 출금전표를 작성 한다 증빙서류 관련규정에 따라 제증빙자료를 관리 한다
결산처리		회계관련규정에 따라 시산표, 재고조사표, 정산표를 작성 한다 손익 관련 결산분개를 한다 회계관련규정에 따라 주요 장부를 마감 한다
세무		세법에 의한 과세, 비과세 이자소득과 원천징수대상 배당소득을 구분하여 원천징수세액을 계산 한다 세법에 의한 원천징수 대상 사업소득을 구분하여 원천징수세액을 계산 한다 세금계산서의 발급방법에 따라 세금계산서를 발급하고 세금계산서합계표를 국세청에 전송 한다 부가가치세법에 따라 수출실적명세서를 작성 한다
직업기초능력 (공통)		◦ 의사소통능력: 문서이해능력, 문제작성능력, 경청능력, 의사표현능력 ◦ 조직이해능력: 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력 ◦ 대인관계능력: 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력 ◦ 문제해결 및 정보능력: 사고력, 문제처리능력, 컴퓨터활용능력, 정보처리능력
직무 필요 요건	지식	◦ (회계) 회계처리 및 분개 능력, 임금/출금/수입 대체전표에 대한 지식, 회계관련 규정 및 법령이해, 계정과목에 대한 지식, 재무제표에 대한 이해, 회계프로그램 활용가능 지식 ◦ (세무) 관련 세법 지식, 세금계산서 및 영수증 관리 지식, 적격증빙 관리, 세무 관련 일정 파악, 세액 계산 등 ◦ (자금/지출) 지방출자.출연기관 예산집행 지침, 지방출자.출연기관 결산기준 지침, 공익법인회계기준, 기업회계기준 등 관련 법령에 대한 이해
	기술	◦ (회계) 거래유형별로 전표작성 능력, 증빙서류 확인 및 처리, 정확한 회계계산 기술, 회계프로그램 활용 능력, 데이터를 화용한 문서 작성 ◦ (세무) 계정과목별 명세서 작성, 관련 세법 동향 파악, 세무신고서 작성 및 국세청 관련 업무능력, 세액 산출 능력 ◦ (자금/지출) 현금흐름과 향후 재무흐름에 대한 예측 능력, 비용계산 능력
	태도	◦ (회계) 신속하고 정확하게 임하는 자세, 정확한 판단력, 관련 규정과 법률을 준수하는 태도, 유관부서와의 협업하려는 자세 ◦ (세무) 수리적 정확도를 기하는 자세, 회계 관련 규정 준수하는 자세, 기한을 준수하는 태도, 개정세법을 예의주시하는 자세 ◦ (자금/지출) 분석적인 태도, 오류를 최소화하는 자세, 사업실행부서와 협업하는 태도, 회계기준 준수하려는 자세, 관련 법적증빙서류 확인하는 꼼꼼함
관계직무		◦ 자금 ◦ 회계 ◦ 재무 ◦ 결산 ◦ 세무
비고		◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 자체개발) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.