[붙임5]2025년 제2차 직원(정규직근로자) 채용(제1회 공공기관 통합채용) 직무기술서

2025년 제2차 직원(정규직근로자) 채용 직무기술서 : 경영기획

직군		경영관리	직렬				경영전략		직무명	경영계획수립
직무정의		경영계획 수립은 기업의 중장기 경영전략 방향과 연간 경영방침을 설정하고, 그에 따른 경영목표를 수립하며, 이를 달성하기 위한 구체적인 사업계획을 수립, 조정하기 위함.
주요직무내용
능력단위		유관 능력단위 분류번호		빈도	중요도	난이도		능력단위 구성요소
경영계획 수립		0201010103_22v2		1	4	4		전략방향 수립하기
								2. 경영목표 수립하기
								3. 사업계획 수립하기
								4. 사업별 경영계획 조정하기
사업환경 분석		0201010101_22v3		4	5	5		내부환경 분석하기
								2. 외부환경 분석하기
								3. 핵심 성공요소 도출하기
경영방침 수립		0201010102_22v2		4	5	5		비전 수립하기
								2. 사명 수립하기
								3. 핵심가치 수립하기
직무 수행 내용
능력단위		행동지표
경영계획 수립		환경변화가 회사에 미치는 영향도·시사점을 파악하여 중장기 전략방향을 설정 한다 중장기 전략방향에 부합하는 핵심 경영 키워드를 제시함으로써 연간 경영방침을 설정한다 경영목표 수립을 위한 각 핵심성과지표별 목표를 설정하고, 목표설정의 근거를 제시 한다 각 사업과제의 실행력 확보를 위한 자원계획과 추진체계를 설계 한다 전사전략과 각 사업별 사업계획의 정합성을 평가 하여 사업별 경영계획 이슈를 파악하고 자원배분을 재조정 한다
사업환경 분석		자사의 내부인적자원요소, 자금력, 기술력, 조직력과 같은 내부역량분석을 한다 기업경영에 영향을 미치는 외부 환경을 글로벌 거시환경과 국내 거시환경 측면에서 파악 한다 우선순위에 대한 핵심성공요소에 따른 전략적 목표를 도출 한다
경영방침 수립		경영이념과 목적을 달성하기 위하여 사업의 미래방향성을 비전으로 표현 한다 비전과 연계하고 내외부 환경변화에 맞추어 사명을 수립 한다 경영에 필요한 비전과 미션을 연계한 핵심가치를 수립 한다 확정된 철학, 비전, 미션, 핵심가치를 경영전략에 반영하기 위하여 경영흐름 로드맵을 수립 한다
직업기초능력 (공통)		◦ 의사소통능력: 문서이해능력, 문제작성능력, 경청능력, 의사표현능력 ◦ 조직이해능력: 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력 ◦ 대인관계능력: 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력 ◦ 문제해결 및 정보능력: 사고력, 문제처리능력, 컴퓨터활용능력, 정보처리능력
직무 필요 요건	지식	◦ 경영이념 설정 프로세스에 대한 이해 및 기획 ◦ 핵심가치체계 수립 방법론 ◦ 핵심성공요소에 대한 개념(CSF) ◦ 사업별 핵심성과지표에 대한 개념 ◦ 중장기ㆍ연간 사업계획 추진전략 ◦ 해당 산업동향
	기술	◦ 경영 핵심에 대한 파악 및 기획, 설득 능력 ◦ 산업통계 분석 능력, 경영환경 분석 능력 ◦ 분석대상 항목별 주요정보 파악ㆍ정리 기술 ◦ 사업별 자원배분 능력과 성과관리 능력 ◦ 자산ㆍ역량에 대한 분석 능력 ◦ 행동강령 설정 능력 ◦ 분석결과로부터 시사점 도출 기술
	태도	◦ 정보수집 및 분석적 사고능력 ◦ 목표중심적 사고 ◦ 경영환경 변화 내용에 대한 분석적 검토 자세 ◦ 데이터에 바탕을 둔 경영목표 제시 노력 ◦ 도전적인 목표 설정을 이끌어 내려는 의지 ◦ 전사적 차원의 일체감 조성을 위한 커뮤니케이션을 능동적으로 추진하려는 자세
관계직무		◦ 경영기획
비고		◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

직군		경영관리	직렬				경영전략		직무명	기획예산
직무정의		기획예산은 경영목표를 효과적으로 달성하기 위해 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 미래의 경영활동을 계량화하고 경영성과를 효과적으로 달성하기 위하여 재정운영하여 경영의사결정을 체계적으로 지원하는 일이다.
주요직무내용
능력단위		유관 능력단위 분류번호		빈도	중요도	난이도		능력단위 구성요소
예산관리		0201010106_13v1		5	5	5		예산편성 지침 수립하기
								2. 연간 종합예산 수립
								3. 예산 조정·편성하기
								4. 실적 분석하기
경영실적분석		0201010107_22v2		1	5	5		점검 계획 수립하기
								2. 경영실적 측정하기
								3. 경영실적 분석하기
								4. 경영실적 피드백하기
경영리스크관리		0201010108_22v2		1	5	5		경영리스크 파악하기
								2. 경영리스크 위험도 측정하기
								3. 경영리스크 사전 대응계획 수립하기
								4. 경영리스크 사전 대응활동 점검하기
								5. 경영리스크 대응하기
사무행정		0202030201_22v3 0202030206_22v4 0202030211_22v1		5	5	3		이사회 안건관리 등 운영
								2. 기관 제 규정 관리
								3. 문서 작성
								4. 문서 관리
유관기관 관리 및 대응		0201010109_22v2		2	3	4		지자체 및 도의회 대응
								2. 유관기관 협략체계 구축하기
								3. 유관기관 현황자료 작성·보고하기
직무 수행 내용
능력단위		행동지표
예산관리		경영목표에 따라 예산 편성의 기본방향을 수립 하고 사업의 분류에 따라 예산 편성기준을 규정 한다 예산의 규모, 목적 부서에 따라 항목별 소요예산을 파악 한다 정합성을 점검하여 예산 우선순위를 선정 한다 예산관리 목표치에 따라 부서별 항목별 금액을 협의ㆍ조정 한다 예산 계획에 따라 책정된 예산 금액을 올바르게 사용하였는지를 확인 한다
경영실적분석		경영계획에 따른 사업핵심 활동에 대한 성과측정 기준을 수립 한다 지표 운영 정의에 따라 개별 지표별로 실적을 측정 한다 경영목표에 근거하여 성과 지표별 실적을 비교 한다 개선방향에 따른 세부 실행 계획을 수립하고 필요 정보를 관련 조직에 제공 한다
경영리스크관리		기업 경영의 내외부 환경변화에 따른 주요 리스크를 파악 한다 경영리스크 유형에 따라 분류된 리스크별로 발생가능성을 측정 한다 관련 조직별로 경영리스크 감소ㆍ제거를 위한 비상시 대응 계획을 수립 한다 경영리스크 대응 계획에 따른 핵심 리스크 지표의 현황을 파악 한다 발생된 경영리스크에 따라 관련회의를 구성ㆍ소집하여, 발생된 경영리스크의 해소활동을 체계적으로 실행 한다
사무행정		회의 목적에 따라 필요한 물품, 장비, 장소, 참석 인원 관리 등을 준비 한다 회의 운영 규정에 따라 회의 운영 근거 자료를 생성 한다 회의 운영 규정에 따라 회의 후 결과보고서를 작성하여 관련자에게 공지한다 문서 작성을 계획하고 관련 내용을 조사하여 문서를 완성한다 문서의 수ㆍ발신을 관리하고 보관 문서를 정리한다
유관기관 관리 및 대응		관리가 필요한 유관단체를 선정하고 프로파일을 구축 한다 유관단체와의 우호적 협력관계를 구축하고 동향을 상시적으로 파악 한다 발생이슈에 따른 적합한 해결 방안을 결정하고 실행 한다 유관단체의 전략적 관리방안을 수립하고 재조정 한다
직업기초능력 (공통)		◦ 의사소통능력: 문서이해능력, 문제작성능력, 경청능력, 의사표현능력 ◦ 조직이해능력: 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력 ◦ 대인관계능력: 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력 ◦ 문제해결 및 정보능력: 사고력, 문제처리능력, 컴퓨터활용능력, 정보처리능력
직무 필요 요건	지식	◦ 국가재정법 및 관련 법령에 대한 이해, 예산편성 및 지침에 대한 이해, 예산 집행과 결산에 관한 이해 ◦ 정부정책, 경제, 사회, 법제도 등 관련 산업의 환경변화 및 정책에 관한 지식 및 이해 ◦ 사업 기획·운영 프로세스 및 기본 문서 체계·작성·보고 체계 등에 대한 전반적인 지식
	기술	◦ 정부예산편성지침에 근거한 재정운용계획 수립 능력 ◦ 계획대비 차이 분석능력, 보유자원 현황 분석 능력 ◦ 공공기관 행정의 이해 및 문서작성 능력 ◦ 대내·외 커뮤니케이션 및 고객응대 능력
	태도	◦ 정보수집 및 분석적 사고를 하려는 태도 ◦ 문제의 원인을 정확하게 찾으려는 노력 ◦ 예산의 효율적 집행을 위한 관리자적 노력 ◦ 직원들과 원활한 의사소통과 공감대 형성 노력
관계직무		◦ 경영기획 ◦ 총무, 인사 ◦ 재무, 자금 ◦ 회계·감사, 세무 ◦ 사업기획
비고		◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

2025년 제2차 직원(정규직근로자) 채용 직무기술서 : 시설관리

직군		시설운영	직렬				시설관리		직무명	전기안전관리
직무정의		전기안전관리자 직무에 관한 고시(산업통상자원부고시 제2021-105호)에 따른 상주 선임 전기안전관리자 직무 수행, 시설 및 안전관리 계획 수립 및 실시, 산업안전보건 관계법령에 따른 산업안전 업무 계획 수립 및 추진 기타관련 업무 실시
주요직무내용
능력단위		유관 능력단위 분류번호		빈도	중요도	난이도		능력단위 구성요소
전기기기유지보수		1901050301_14v2 1901050314_14v2 1901050316_14v2 1901050320_16v3		4	4	4		1. 유지관리계획수립
								2. 전력에너지절감
								3. 법정검사수검
								4. 작업현장 안전관리
								5. 성능평가 결과에 따라 후 조치하기
전기설비운영		1901060301_16v1 1901060303_16v1 1901060306_16v1 1901060312_16v1 1901060313_16v1 1901060314_16v1 1901060322_16v1 1901060325_16v1 1901060328_16v1 1901060323_16v1 1901060330_19v1		1	3	5		1. 전기설비운영계획수립
								2. 수전설비, 비상발전기, UPS설비, 계통연계설비, 조명·전열설비운영
								3. 전기재해예방
								4. 배전·간선설비, 감시제어설비, 경보설비 운영
								5. 보호계전기, 수배전설비 시퀀스제어회로 등점검
전기안전관리		2306010214_21v3 2306010219_21v2		2	4	5		1. 전기안전관리 업무수행
								2. 전기작업 안전관리
								3. 자가용전기설비 안전관리
								4. 전기화재관리
전기안전 문서관리		(진흥원 자체 개발)		2	4	5		1. 전기안전관련 문서관리
직무 수행 내용
능력단위		행동지표
전기기기유지보수		전기기기별 제작사 운영 매뉴얼을 활용하여 작업표준서를 작성하고 계획을 수립 한다 접지계통을 통해 유입되는 노이즈, 서지 등의 차단을 위해 접지 개선안을 제시 한다 전기 도면을 충분히 검토하여 해당 전기기기의 검사와 관련되는 전기설비기술기준 등을 확인 한다 계통도를 파악하여 작업절차서에 따라 작업공정 및 통전부위를 확인하고 안전표지를 부착하여 통전부 접촉에 의한 안전사고를 사전 예방 한다
전기설비운영		전기설비의 점검과 수검, 교체계획은 분야별 책임자까지 포함하여 계획서를 작성 한다 일일, 주간, 월간, 분기, 반기, 연간 실천계획서에 맞춰 수전설비, 비상발전기 등의 설비를 운영한다 보호계전기 시험절차서에 따라 보호계전기 시험장비를 이용하여 자체 시험 한다 전력계통 고장 시 전원의 자동 전환을 위한 자동부하전환개폐기(ALTS) 시퀀스 제어 회 로 구성을 파악하여 점검 한다 차단기의 수동 · 자동 제어, local·remote를 위한 시퀀스 제어 회로를 점검 한다 계측설비의 진단 기능을 활용하여 설비의 건전성을 판단 한다 수배전 설비를 운용하기 위한 정류기 시퀀스 제어 회로 구성을 해석하여 점검 한다
전기안전관리		전기안전관련 법령에 따라 전기안전사고를 예방할 목적으로 설치된 안전보호장치의 사용 여부를 확인 한다 전기안전사고 예방을 위한 안전조치 및 개인보호장구의 적합여부를 확인 한다 안전한 작업 수행을 위한 안전작업계획서를 수립 한다 안전사고가 우려 시 작업중지를 결정 한다 전기화재가 발생할 수 있는 위험장소의 점검 계획을 수립 한다 전기화재 사고형태별 원인을 분석하여 전기화재 사고를 예방 한다
전기안전 문서관리		준공도서에 기반하여 전기실 배전반, 기계실의 전동기 제어반, 각 분전반의 일일, 주간, 월간, 분기, 반기, 연간 전기안전관리 점검표를 수정 및 보완한다 전기실, 전기 설비 점검 기록표를 기록 및 보존한다 비상 발전기실 점검 기록표, 발전기 운전 일지(무부하, 부하)를 기록 및 보존한다 태양광 전기 설비 점검 기록표를 기록 및 보존한다 EPS실 점검 기록표를 기록 및 보존한다
직업기초능력 (공통)		◦ 의사소통능력: 문서이해능력, 문제작성능력, 경청능력, 의사표현능력 ◦ 조직이해능력: 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력 ◦ 대인관계능력: 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력 ◦ 문제해결 및 정보능력: 사고력, 문제처리능력, 컴퓨터활용능력, 정보처리능력
직무 필요 요건	지식	◦ 전기도면(계통도등) 지식 등 전기설비기술 기준 및 판단 ◦ 전기안전관리 법령 및 관련지식 ◦ 안전관련 법령 관련 지식 ◦ 시설물 성능평가 결과 방법 지식, 보수·보강 공법 선정 방법 지식 ◦ 공공문서 작성 및 ERP 활용 기술, 행정업무 기본지식
	기술	◦ 전기기기의 운영 기술 및 비상시 정비대처 능력 ◦ 전기설비 점검 및 보수 능력 ◦ 안전 및 시설관리 관련 관계법령 이행 능력 ◦ 안전관리 규정 이해 능력 ◦ 대내외 조직간 협업 및 의사소통 능력
	태도	◦ 안전관리 및 법규 준수의지, 법령 정보 및 관련분야 최신정보에 대한 수집·분석적 사고능력, 책임감 및 윤리적 가치관 준수, 적극적 태도, 세심하고 주의깊은 관찰력 ◦ 안전사고 예방기법 적용의지 ◦ 지속적으로 안전활등을 개선하려는 적극적인 자세
관계직무		◦ 전기안전관리자
비고		◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

직군		시설운영	직렬				시설관리		직무명	시설운영관리
직무정의		완공된 시설물(건축, 토목)의 기능을 유지·보전하고 이용자의 편의와 안전을 높이기 위하여 점검, 진단, 정비를 일상적, 정기적으로 실시하여 손상된 부분을 원상복구하고, 시간이 경과됨에 따라 요구되는 성능향상 및 개량, 보수, 보강에 필요한 업무를 수행하는 일이다.
주요직무내용
능력단위		유관 능력단위 분류번호		빈도	중요도	난이도		능력단위 구성요소
공간 및 운영장비 수리		(진흥원 자체 개발)		4	3	3		1. 작업 요구사항 확인하기
								2. 진단하기
								3. 수리준비하기
								4. 수리 계획하기
								5. 실행하기
유지관리 계획 수립		1401030101_14v2		2	5	1		1. 유지관리 항목 선정하기
								2. 준공조서 검토하기
								3. 현장 답사 실시
								4. 법규 검토하기
유지관리 행정업무 수행		1401030102_14v2		2	5	1		1. 행정서류 작성하기
								2. 발주처 행정서류 작성하기
								3. 유지관리 예산 관리하기
시설물 점검 실시		1401030104_14v2		2	5	1		1. 점검 계획 수립
								2. 시설물 육안점검
								3. 결함,손상 부위 상태 확인
								4. 보고서 작성
시설물 진단 실시		1401030105_14v2		2	4	4		1. 진단 계획 수립
								2. 현장 세부 사항 조사
								3. 결함, 손상 원인 분석
								4. 구조안전성 검토
								5. 진단 보고서 작성
보수보강 설계		1401030107_14v2		2	5	5		1. 공법 선정
								2. 설계서 작성
보수보강 시공 관리		1401030108_14v2		4	5	3		1. 시공 계획서 작성
								2. 공사 착수
								3. 시설물 공사 관리
유지관리 개선사항 피드백		1401030112_14v2		4	4	4		1. 사용자 만족도 반영
								2. 시설물 성능평가 결과에 따라 후 조처
								3. 현장 적용 공법에 대한 개선안 작성
직무 수행 내용
능력단위		행동지표
공간 및 운영장비 수리		여러 장비와 공간들에 대한 현황을 파악한다 마모, 결함, 손상 등 장비와 공간 상태들에 대한 전반적인 상태와 세부적인 내용들을 파악한다 간단한 기기 및 시설보수는 보유자재와 현인력들을 활용하여 보수하고, 특별한 기술과 대형 장비를 요하는 경우는 외부 전문업체에 의뢰하여 보수를 진행한다
유지관리 계획 수립		유지관리 대상 시설물의 주요관리 항목을 선정 한다 수집된 준공도서의 내용을 검토 한다 현장 주변의 환경 조사(지형, 주변 시설물, 교통, 수리, 기후 등)를 실시 한다 시설물의 안전관리에 관한 특별법 등 관련법령을 파악 한다
유지관리 행정업무 수행		해당 공사와 관련된 행정 서류를 작성 한다 발주처 행정 서류 관련 요청 보고서를 작성 한다 현장별, 지역별 예산을 편성, 집행, 정산한다
시설물 점검 실시		조사 항목을 선정 한다 시설물 안전점검 현황 조사 결과표를 작성 한다 비파괴 안전점검 검사 장비 사용설명서를 파악 한다 결함, 손상 부위 상태를 확인한다 시설물별 안전점검 결과 보고서를 작성 한다
시설물 진단 실시		조사 항목을 선정 한다 각 점검 항목별 안전진단 조사 결과표를 작성 한다 손상 관련 보고서를 작성 한다 하중을 산정하여 수치검증을 한다 시설물별 진단 결과 보고서를 작성 한다
보수보강 설계		시설물의 보수·보강 공법의 종류, 시공방법 등을 파악 한다 보수·보강 공법의 시공성, 경제성, 안전성을 검토 한다 설계 도서를 작성 한다 수량 산출서를 작성 한다
보수보강 시공 관리		현장별 보수·보강 계획서를 작성 한다 현장별 공정계획을 작성 한다 계획서에 따라 공사 관리를 수행 한다
유지관리 개선사항 피드백		사용자 만족도 조사를 실시 한다 후속 조치에 관한 보고서를 작성 한다 현장별 적정 개선안 보고서를 작성 한다
직업기초능력 (공통)		◦ 의사소통능력: 문서이해능력, 문제작성능력, 경청능력, 의사표현능력 ◦ 조직이해능력: 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력 ◦ 대인관계능력: 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력 ◦ 문제해결 및 정보능력: 사고력, 문제처리능력, 컴퓨터활용능력, 정보처리능력
직무 필요 요건	지식	◦ 시설물별 안전점검 조사항목, 부위선정 지식, 안전점검 외관, 항목, 현황조사, 안전점검 손상 상태 확인 기본점검 방법 지식, 시설물별 안전점검 세부 지침 지식 ◦ 시설물별 재료,시공, 유지관리 기초지식, 현장별 보수·보강 계획 지식, 시설물 유지관리 공사 관리 기초 지식, 관련 설계도서, 지침, 법규 적용 지식 ◦ 시설물 성능평가 결과 방법 지식, 보수·보강 공법 선정 방법 지식 ◦ 공공문서 작성 및 ERP 활용 기술, 행정업무 기본지식
	기술	◦ 행정업무 처리 능력 ◦ 진단대상 주요부재 선정능력 및 손상 및 결함의 파악 기술, 보수·보강 규모 파악 기술 ◦ 시설물별 도면 해석 능력 및 현장별 보수·보강 계획 작성 능력 ◦ 현장별 설계도서, 지침,법규, 해석능력 ◦ 시설물 성능평가 후속조치 반영능력, 보수보강 재시공 판단능력
	태도	◦ 시설물점검시 안전점검 항목,부위 선정의지, 정확한 안전점검 시설물 현황, 외관, 항목 조사노력, 안전사항 준수 의지, 결함 및 손상부위 상태 확인의지 ◦ 시공계획서 작성 노력, 공사 기술 준수의지, 문제해결을 위해 상호 협조적인 태도 ◦ 시설물 성능평가 결과 후속조치 의지, 문제점 분석 및 대안 마련을 위한 종합적 사고 노력, 시설물 사용목적에 대한 이해 노력 ◦ 지속적으로 안전활등을 개선하려는 적극적인 자세
관계직무		◦ 시설관리 건축(영선)
비고		◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

2025년 제2차 직원(정규직근로자) 채용 직무기술서 : 사업운영

직군		사업관리	직렬				사업운영		직무명	사업운영
직무정의		사업 운영은 다양한 문화콘텐츠(방송, 영화, 음악, 게임, 애니메이션, 만화 등)의 부가가치를 창출하기 위해 다양한 프로젝트를 운영하는 직무이다.
주요직무내용
능력단위		유관 능력단위 분류번호		빈도	중요도	난이도		능력단위 구성요소
지원사업 운영		0801010206_14v1		4	4	4		1. 사업기획하기
								2. 공모심사하기
								3. 지원금관리하기
								4. 지원사업결과관리
프로젝트 수행		0101010206_17v2 0101010211_15v1		5	5	4		1. 제작지원, 유통지원 등 프로젝트 수행 관리
								2. 프로젝트 일정관리
								3. 프로젝트 관련 협업
								4. 참가자 의사소통관리
문화콘텐츠 예산 집행		0801010102_20v2 0803010107_16v1 0803010105_16v1		4	4	3		1. 예산 기획 및 편성하기
								2. 예산 조정·편성하기
								3. 세부 예산 사용일정 수립 및 집행
								4. 예산 집행하기
								5. 실적 분석하기
프로젝트 이해관계자 관리		0101010203_17v2		3	3	3		1. 이해관계자 식별하기
								2. 이해관계자관리계획 수립하기
								3. 이해관계자 관리하기
유관기관 관리 및 대응		0201010109_22v2		2	3	4		지자체 및 도의회 대응
								2. 유관기관 협략체계 구축하기
								3. 유관기관 현황자료 작성·보고하기
사무행정		0202030201_22v3 0202030202_22v3 0202030206_22v4 0202030207_22v4 0202030209_22v2		5	4	3		1. 문서 작성
								2. 문서 관리
								3. 회의 운영·지원
								4. 사무행정 업무관리
								5. 사무자동화 프로그램 활용
프로젝트 통합관리		0101010202_17v2		4	4	4		1. 프로젝트 전략기획
								2. 프로젝트 관리계획서 개발하기
								3. 프로젝트 일정관리
								4. 프로젝트 리스크 관리
직무 수행 내용
능력단위		행동지표
지원사업 운영		정책 및 문화예술 비전에 따라 공모사업을 개발하고 계획을 수립 한다 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 지원금 지원신청서 양식과 매뉴얼을 작성 한다 보조금 관리 기준에 따라 정산보고서와 증빙자료를 검토 후 후속처리를 한다 평가 계획에 따라 전문인력 (평가기관, 평가위원, 모니터링단)풀을 구성하여 운영 한다
프로젝트 수행		프로젝트관리 계획서에 정의된 성과 목표를 달성하기 위해 프로젝트 진도를 추적 한다 일정 변동에 따른 전체 프로젝트의 자원을 조정하고 조직간 이슈를 해결 한다 의사소통이 필요한 이해관계자의 유형, 역할, 근무 장소 및 인원 수 등을 파악 한다 이해관계자의 정보 요구사항을 충족하기 위한 회의 및 의사소통 프로세스를 작성 한다
문화콘텐츠 예산 집행		기초예산 수립 시 문화예술의 시장환경 및 구조를 분석 한다 기획전략에 따라 기초 예산안을 작성 한다 확정된 예산내용에 따라 항목별 지불일정에 맞춰 예산을 집행 한다 예산집행에 따른 영수증을 관리 한다
프로젝트 이해관계자 관리		프로젝트 헌장에 명시된 이해관계자 목록을 분석 기준에 따라 분석 한다 분류된 이해관계자를 대상으로 이해관계자 관리대장을 작성 한다 이해관계자 참여를 위해 이해관계자관리계획을 수립 한다 이해관계자의 요구사항 변경 및 이슈사항에 대해 의사소통 기법을 사용하여 주기적으로 파악/해결방안을 모색 한다
유관기관 관리 및 대응		관리가 필요한 유관단체를 선정하고 프로파일을 구축 한다 유관단체와의 우호적 협력관계를 구축하고 동향을 상시적으로 파악 한다 발생이슈에 따른 적합한 해결 방안을 결정하고 실행 한다 유관단체의 전략적 관리방안을 수립하고 재조정 한다
사무행정		회의 목적에 따라 필요한 물품, 장비, 장소, 참석 인원 관리 등을 준비 한다 회의 운영 규정에 따라 회의 운영 근거 자료를 생성 한다 회의 운영 규정에 따라 회의 후 결과보고서를 작성하여 관련자에게 공지한다 문서 작성을 계획하고 관련 내용을 조사하여 문서를 완성한다 문서의 수ㆍ발신을 관리하고 보관 문서를 정리한다
프로젝트 통합관리		프로젝트에서 준수되어야 하는 기본적인 규칙과 윤리 사항을 정의 한다 프로젝트의 성과 측정 적용과 유지 방법을 정의 한다 프로젝트의 모든 관리 영역별 부속 계획을 조정하여 프로젝트관리 계획서를 작성 한다 프로젝트 변경 요청 사항 등을 분류하고 변경으로 인한 기간, 금액, 품질, 리스크 등의 영향도를 분석 한다
직업기초능력 (공통)		◦ 의사소통능력: 문서이해능력, 문제작성능력, 경청능력, 의사표현능력 ◦ 조직이해능력: 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력 ◦ 대인관계능력: 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력 ◦ 문제해결 및 정보능력: 사고력, 문제처리능력, 컴퓨터활용능력, 정보처리능력
직무 필요 요건	지식	◦ 문화콘텐츠 산업규모에 관한 지식 ◦ 문화콘텐츠 이용자에 대한 지식 ◦ 문화콘텐츠 최신 시장 트랜드에 대한 이해 및 관련지식 ◦ 국가지원사업 기획, 평가, 관리, 활용 등에 관한 방법
	기술	◦ 문화콘텐츠 산업규모 조사 능혁 ◦ 이용자의 소비 경향을 분석하는 능력 ◦ 조사 결과를 목록화 할 수 있는 능력 ◦ 사업기획 및 수행, 일정관리 능력 ◦ 공공기관 행정의 이해 및 문서작성 능력
	태도	◦ 정확한 데이터를 수집하려는 태도 ◦ 프로젝트의 범위, 자원, 일정 등을 종합적으로 분석하려는 태도 ◦ 프로젝트 목표 달성을 위한 책임 있는 태도 ◦ 영상산업 트랜드에 대한 호기심과 학습 태도 ◦ 목표설정 및 달성에 대한 도전적 태도
관계직무		◦ 문화콘텐츠 사업기획 / 애니메이션 사업기획 / ◦ 영화콘텐츠유통‧서비스 ◦ 음악 사업기획 / 웹툰 사업기획 ◦ 경영기획 / ◦ PR / ◦ 고객관리 ◦ 총무 / ◦ 사무행정 / ◦ 예산 / ◦ 회계‧감사 /◦ 기업교육
비고		◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.